figura obbligatoria all'interno di ogni azienda

Formazione dei Preposti: cosa cambia con il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025

La figura del Preposto rappresenta uno dei cardini del sistema di prevenzione aziendale.
Con il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, la disciplina della sua formazione viene ridefinita in modo più strutturato, con maggiore attenzione al ruolo effettivo e alla verifica dell’efficacia formativa.

Non si tratta di un semplice aggiornamento formale: la formazione del Preposto viene rafforzata nei contenuti, nella durata e nei controlli.

Chi è il Preposto

Il Preposto è il soggetto che sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllando la corretta esecuzione delle attività e intervenendo in caso di comportamenti non conformi.

Il nuovo Accordo ribadisce un principio fondamentale:

Non rileva solo la nomina formale, ma l’effettività del ruolo.

Anche il cosiddetto “preposto di fatto” può assumere responsabilità se esercita concretamente funzioni di vigilanza.

Durata e requisiti

Il corso per Preposti prevede:

• Durata minima: 12 ore

• Accesso consentito solo dopo aver completato la formazione generale e specifica per lavoratori

La formazione deve essere coerente con il contesto organizzativo e con i rischi reali dell’azienda.

Aggiornamento della formazione dei Preposti

Il nuovo Accordo Stato-Regioni interviene in modo significativo anche sulla periodicità e sulla gestione dell’aggiornamento.

L’aggiornamento per i Preposti:

• ha cadenza biennale 

• da svolgere ogni qualvolta sia reso necessario in ragione dell’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi

• prevede una durata minima di 6 ore
  
  

L’obiettivo dell’aggiornamento non è una ripetizione del corso base, ma il consolidamento delle competenze di vigilanza e di analisi. Nel corso di aggiornamento si dovranno trattare significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti che potranno riguardare:

• modifiche normative;

• aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori;

• aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;

• fonti di rischio e relative misure di prevenzione.

Struttura del corso: moduli, obiettivi e contenuti

Il nuovo Accordo definisce in modo puntuale obiettivi formativi e contenuti minimi del corso.

Di seguito la struttura prevista.

1️⃣ Modulo Giuridico - Normativo

Obiettivo formativo

• Far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al Preposto e il suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale.

Contenuti

• Individuazione del Preposto

• Preposto di fatto ed effettività del ruolo

• Compiti e obblighi del Preposto

• Relazioni tra i soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione

2️⃣ Gestione e organizzazione della sicurezza

Obiettivi formativi

• Far acquisire competenze per sovraintendere, vigilare, interrompere le attività, informare e segnalare

• Illustrare come cooperare efficacemente con il datore di lavoro e i dirigenti per attuare le modalità operative
  
  

Contenuti

• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori (art. 19 D.Lgs. 81/08)

• Modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale

3️⃣ Valutazione delle situazioni di rischio e controllo operativo

Obiettivi formativi

• Far conoscere i rischi connessi al contesto in cui opera il Preposto e le relative misure di prevenzione e protezione

• Far acquisire conoscenze sulle ricadute in materia di salute e sicurezza legate alla gestione di appalti, contratti d’opera e somministrazione

• Illustrare le modalità operative di intervento del Preposto

Contenuti

• Misure tecniche, organizzative e procedurali adottate a seguito della valutazione dei rischi

• Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e somministrazione

• Gestione del rischio interferenziale e DUVRI

• Modalità di sovraintendenza e vigilanza per garantire l’attuazione delle direttive ricevute

• Importanza dell’individuazione e segnalazione di incidenti e infortuni mancati (near miss)

4️⃣ Comunicazione e informazione

Obiettivo formativo

• Illustrare tecniche e strumenti efficaci di comunicazione con gli altri soggetti della prevenzione, in particolare i lavoratori.

Contenuti

• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione

• Gestione dei lavoratori neoassunti, somministrati e stranieri

📌 La formazione del Preposto non è una semplice estensione della formazione del lavoratore.

È un percorso specifico finalizzato a sviluppare competenze di vigilanza, gestione operativa e responsabilità organizzativa.

Se desideri verificare che la formazione dei lavoratori sia coerente con i rischi reali della tua azienda e conforme all’Accordo Stato-Regioni, SGST Srl è a disposizione per un confronto e una valutazione personalizzata.

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